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Subvention d’équipe : Violence, genre et santé Institute of Gender and Health 2010

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Subvention d’équipe : Violence, genre et santé Zena Sharman, Directrice adjointe Institut de la santé des femmes et des hommesRésumé • Approche de l’ISFH à l’égard de la violence • Aperçu de la subvention d’équipe • Recherche prioritaire axée sur la violence • Processus de présentation des demandes et calendrierPourquoi la violence? • Le domaine de la violence est l’une des 6 orientations stratégiques de recherche de l’ISFH – Consultations nationales (2008) • Table ronde nationale (janv. 2010) – Nombreux partenaires financiers – ~50 participants – Prise de décision participativeDéfinition de la violence selon l’OMS • « La violence est la menace ou l'utilisation intentionnelle de la force physique ou du pouvoir contre soi-même, contre autrui ou contre un groupe ou une communauté qui entraîne ou risque fortement d'entraîner un traumatisme, un décès, des dommages psychologiques, un maldéveloppement ou des privations. »Subvention d’équipe • Fonds disponibles : 8 250 000 $ – Investissement de l’ISFH : 7 500 000 $ sur 5 ans – Investissement dans le domaine du VIH-sida : 750 000 $ sur 5 ans • Financement d’équipe : 300 000 $/an pendant 5 ans • Subventions de développement de 10 000 $ offertes – Vous devez demander ces fonds dans le cadre de votre lettre d’intentionObjectif principal • Soutenir des équipes d’experts composées de chercheurs et d’utilisateurs des connaissances qui mènent des recherches sur la violence, le genre et la santé. • Les utilisateurs des connaissances comprennent les responsables des politiques, les fournisseurs de soins, les leaders communautaires, les représentants du secteur bénévole ou des ONG, etc.Six domaines de recherche • approches et interventions pour prévenir et réduire la violence et améliorer les résultats sur le plan de la santé à toutes les étapes de la vie; • contextes de vulnérabilité, de résilience et de soins chez les groupes peu étudiés; • approches écologiques pour comprendre et aborder la violence.Six domaines de recherche (suite) • évaluation de l’échange et de l’application des connaissances dans le domaine de la violence, du genre et de la santé; • cycles et processus de changement dans le domaine de la violence, du genre et de la santé; • violence structurelle et systémique.VIH/sida et violence • L’Initiative de recherche sur le VIH/sida des IRSC accordera du financement pour une demande de subvention d’équipe qui porte précisément sur l’influence de la violence et du genre sur la vulnérabilité à l’infection par le VIH, ainsi que sur les soins, le traitement et l’aide à prodiguer aux personnes infectées. Équipes • Candidat principal désigné • Au moins cinq autres membres de l’équipe provenant d’au moins deux établissements • Au moins un utilisateur des connaissances – Si votre équipe propose de travailler avec les communautés autochtones ou les populations vulnérables, vous devez démontrer les relations de travail avec elles en présentant des lettres d’appui et/ou d’entente.Calendrier et présentation des demandes Lancement août 2010 Lettre d’intention 15 octobre 2010 Résultats sur les lettres d’intention 15 décembre 2010 Demandes détaillées 1er avril 2011 Résultats sur les demandes détaillées 30 juin 2011 Date de début du financement 1er juillet 2011Examen du mérite • L'examen du mérite est l'évaluation, par un comité composé de chercheurs et d'utilisateurs des connaissances, du mérite scientifique et de l'impact potentiel des projets de recherche auxquels participent les utilisateurs des connaissances.Examen de la pertinence • Effectué à l’étape de la lettre d’intention • Fondé sur les résumés de recherche (les examinateurs n’ont pas accès à la lettre d’intention complète) • La demande est-elle pertinente par rapport aux objectifs de l’appel de demandes? • La demande est-elle pertinente par rapport aux priorités? Si oui, soyez explicite.Propositions retenues • Permettent de bâtir des équipes efficaces de chercheurs et d’utilisateurs des connaissances • Démontrent les approches à l’égard de la violence en tenant compte du genre • Vont au-delà de la description dans les programmes et les interventions • Mènent à des partenariats actifs et utilesProcessus • Les équipes qui passent avec succès l’étape de la lettre d’intention seront invitées à présenter des demandes détaillées – On leur accordera 10 000 $ en fonds de développement • Les instructions sur la présentation des demandes détaillées seront publiées lorsque les résultats sur les lettres d’intention seront annoncésQuestions sur le contenu? Zena Sharman Directrice adjointe, ISFH Instituts de recherche en santé du Canada Téléphone : 604-827-3284 Courriel : zsharman@exchange.ubc.caQuestions sur les politiques des IRSC? Ginette Vallée Coordonnatrice, Exécution des programmes Instituts de recherche en santé du Canada Téléphone : 613-957-8668 Courriel : ginette.vallee@irsc-cihr.gc.caDiscussion Questions? Commentaires? Violence, genre et santé - Programme de recherche 2010-2015: http://www.cihr- irsc.gc.ca/f/42161.html

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